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最近刷完了一部非常饱满实用的剧集。
我推荐中国演员和经纪人们都来追这部法国电视剧：
《百分之十》。（又译《找我经纪人》或《十分之一》）
它讲什么？
它讲经纪人和演员之间如何专业又敬业地相爱相杀。
不同于一般娱乐圈故事，这部法剧没有狗血的后宫斗法，没有让人尴尬的强行冲突，它展现了经纪人的天职：
贩卖欲望，贩卖演员和导演之间的创作欲望。
更值得我们尖叫的是，这部剧的很多演员故事取自真实案例，演员自己演自己。
因为她们，这部剧闪耀着欧洲最强的星光度。
法国国宝级影后朱丽叶·比诺什，她是为数不多的欧洲三大电影节影后大满贯获得者，展现了自己的戛纳之旅。
曾拿下两次戛纳影后和一次柏林影后的伊莎贝尔·于佩尔，被誉为“法国文艺影后”，其代表作有《钢琴教师》、《爱》等。这次她和经纪人一起上演了“如何完美轧戏”。
还有被誉为“意大利首席性感偶像”的莫妮卡·贝鲁奇，她演绎了自己的情感创伤。
这些欧洲巨星都来客串了，展现了伟大演员背后的情绪故事：一切只为创造出最好的角色。
目前，《百分之十》拍了三季，一共15集，豆瓣打分均破8.6，只是看过的人不多。
整部戏最重要的战场在这里——
经纪人办公室，故事聚焦在这家巴黎顶尖经纪公司，叫ASK。
这是经纪人和助理们的战场。
他们的客户是演员，顶级经纪公司有大批优质客户，而他们只抽取演员报酬的10%。
新人助理入行前对电影行业充满期待。
入行后，只能感叹已经快油尽灯枯。
“没有周末，凌晨四点要做好接电话的准备……”，这些都是助理面试时被提到的要求。
日常工作里，电话铃声足以让你焦虑。（之前我和几个宣传小伙伴吃饭的时候，她们说微信震动也是如此）
这一行最资深的经纪人每晚都是难眠之夜，手机里播放的是瑜伽音乐。
随时随地做好迎战危机的准备。
女经纪人刚生完娃，可能都要推着婴儿车去片场，帮演员协调剧组关系。
宣传们每天都会说：你能离开这个恶心的行业，真好。
每个人对这份工作是又爱又恨吧，毕竟在工作上通过专业能力获得成就感还是很治愈人心的。
经纪人需要极强的敏锐度，这种技能在工作中修炼成精了，你的生活也能活得很有能量。
演员需要经纪人不断激活能量。
一些老戏骨演员会直接骂经纪人：我们演员是需要生活的，你们经纪人不需要。
很多经纪人只是把演员当成自己的产品，经纪人有销售任务，必然和演员的以艺术为导向有冲突。
这部戏聚焦在法国几个顶级经纪人身上，有的经纪人商业优先，有的经纪人权衡两边，而有的经纪人只懂得迁就演员……
看完这部戏之后，你们能很透彻地了解演员情绪和经纪人专业流程。
经纪人的全套作战技能、影帝影后的情绪管理以及表演灵感引爆的小诀窍，这部剧里全都有。
我们来看其中几个经典的故事场景。
#经纪人每天都在和演员撒谎，因为爲演员情绪很脆弱#
在演员眼里，经纪人就是大忽悠。
来源：银河演员网新闻
比如经纪人在为爲一位四十岁的女演员谈剧本，制片人想找三十岁的女演员，嫌经纪人推荐的这位年龄有点大。
为了把自己的演员推出去，经纪人只能忽悠演员去打针。
忽悠就像润物细无声的广告植入。
经經纪人指着桌上的相片：这是我妻子，你猜她多大？
先用一个有反差的年龄数字震住演员，让其相信打针能获得回春。
这时時候女演员有点心软了：你完全不介意妻子打针？
得到一个安慰剂答案后，女演员开始有点心动了。
但她看不到事后经纪人换照片的一幕。
只不过等她真正走进医院，看到周围一张张极不自然的整容脸的时候，这位女演员本能式地逃离现场。
女演员很优秀，演技精湛，面对这這次剧本，她前后被两个经纪人忽悠了。
前面一个经經纪人是她的老搭档，他怕女演员受不了年龄要求的打击，就索性把问問题拖着，采取了逃避政策。
其他组的经纪人实在看不下去了，为了拿到这单生意，他一定要把女演员“卖”出去，于是忽悠出“整容脸也能彰显演技”的话术。
说到底，经纪人和演员之间的关系有些矫情了：
大家都觉得演员内心很脆弱，需要好好呵护，演员只要把最好的状态交给角色，其他情绪打击能免则免。
但演员在生活中处于这种種“无菌环境”，对于表演也是无益的，生活的遭遇才是表演的最好灵靈气。
#奶奶级演员也有春天，她们的工作激情和40岁一样#
很让人感动的是，这部戏里讲了很多大龄演员的故事。
经纪公司拿到一个电影剧本，原本确认了A演员，但A演员最近状态不好，辞演。
经經纪人们开始打架，集体出动，想保住这个项目。
经經纪人继续和A演员谈，有时候经纪人会说点狠话，演员也需要被逼迫。
老戏骨不吃这一套，谈不拢。
经纪人开内部会议的时候，还要对经經纪人的情绪问题做出总结。
管理演员，经纪人情绪緒很重要。
但这位经纪人觉得情绪能带动权威感，有时候能推进事情的进度。
好，A演员这边继续用温情政策，看看能不能拉回来。
经纪人派小助理去给演员送礼物。
没想到小助理踩到雷区，挑选了A演员最讨厌的颜色。（这部戏里有全套小助理成长记，下次我们会单独写一篇）
另一边，其他经纪人在找Plan B，总要找到其他合适的演员。
这时候，开始和演员B谈。
都是奶奶辈演员了，但她们对表演的欲望从未改变。
“现在留给我们們的选择不多了，但我们的工作激情和40岁一样，甚至更强”……
两个奶奶辈演员被耍得团团转。
前面的女经纪人用尽苦心，终于把演员A谈下来了，因为演员A和B是宿敌，A听说导演去找了B，突然恢复了斗志。
其实都是经纪人的鬼把戏。
牛逼的是，演员B直接找导演谈，这下子十拿九稳。
演员的爆发發力和年龄无关，从这段戏里，我们可以看到演员的主动权。
经纪人很擅长专业地走流程，环环相扣。
但有时候机会等不了这么多环节，演员如果能跳过经纪人，直接和导導演面对面谈创作，靠创作的灵感火花感染导演，也不是不可能的。
毕竟导演和演员是互相成就的工种。
当你的经纪人是废材，你必须主动出击。
#母女演对手戏，困难重重#
这对母女都是好演员，有个個本子向她们抛来了橄榄枝。
一开始两个经纪人分别负责两个演员的沟通，鸡贼的经纪人对各自说：
你是唯一拿到剧本的演员。
结果打脸。
这对母女后面决定不演了。
双方无法适应在一起生活，必定各种争吵。
母亲有轻微强迫症，总会在大庭广众下提醒女儿“背挺直”。
女儿听多了会有逆反心理，更何况两个人都还是演员。
演员本身占有欲就很强，加上情绪容易敏感。
很多素人母女在一起生活久了都会有矛盾，更别说这是演员母女。
最后大家重新回来谈剧本，这对母女生活中的焦灼和矛盾正好是剧本需要的。
演员有了生活体验，反射到表演里，就能出彩。
加上导演适时地刺激对方，直接diss女儿或者母亲哪里哪里不好。
这时候母女连心了：我们内部矛盾什么时候轮到外人指手画脚呢？
最后，这个剧本自然谈崩了，这对母女不想被导演利用。
这部剧里的案例不是每一个都被完美解决，因为这个行业本身就留下了很多难题，再天才的经纪人也无能为力。
写这篇稿子之前，我偷偷把剧分享给几个好友，推荐他们好好看。
我还拉着家人和我一起看，家里人竟然也看得入了迷，足以说明这部剧的精彩之处。
作为专业的职场剧，《十分之一》把经纪人的专业道行、演员的情绪緒脉络都讲透了，干货和趣味性都有，追完很有饱腹感。
演员靠娱乐而不老，演员就是经纪人的孩子，所以经纪人不需要结婚生子。
这大概是这个行业最真实的写照。（胖鸟电影有资源，大家可以过年慢慢追，下次我们再继繼续这个选题~）
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