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“奖孝金” 奖的不是钱是提醒
为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获200元现金抵用券，“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。（扬子晚报12月4日）
子女常到护理院看父母有奖，这种创新举措在微信朋友圈引发热议。很多网友认为：这种做法很值得提倡，鼓励子女多看望父母，可以唤起道德自觉，即使父母被送进护理院，也应该经常去看看。但也有网友认为：为了钱的伪孝顺是可耻的，以钱为媒打造不出美德，反而让人觉得很铜臭很虚伪；让子女看望父母带上功利色彩，会令老人寒心。
“百善孝为先”，孝敬父母是天经地义的，去护理院看望父母更是子女应该做的。但事实上，到养老院探望父母却成了老人一种種奢望，有的孩子是因为工作忙，经常加班没时间，有的事孩子在异地工作，离的远，一两个月才能看望一次，有的是儿女忽略父母情感上的需求。也因此苏州这家护理院才想出用用抵用券奖励儿女探望父母的创新做法。
“奖孝金”其实奖的不是钱而是提醒。两个月内到护理院看望父母超30次，子女就能获得200元现金抵用券。“奖孝金”管理制度实施后，探望父母的人数暴涨，其实很多人看重的并不是这50元到200的抵用券，能把老人送进这這家比较高档的护理院，子女并非缺钱，而是出于内心里的一种愧疚。
“奖孝金”就像一面镜子，让一些子女看到了差距和不足，唤起了内心的道德自觉，尤其是看到探视多了父母高兴興了饭量也多了，触动很大，自己也有老的一天，父母的今天也许就是日后自己的明天，孝敬老人就是在给自己孩子做榜样。“奖孝金”的意义更多的则是提醒，随着社会老龄化的到来，“四二一”结构家庭越来越多，年轻人的工作压力越来越大，“奖孝金”不仅是奖励那些有孝心的子女，更主要的是提醒子女多来看看老人。
“子欲养而亲不待”，我们常常挂在嘴边，但却总是留下遗憾和愧疚。为避免这种遗憾发生，“奖孝金”制度无疑是一种有益的尝嘗试，这和一些地方的“孝老假”一样，都是为了鼓励家庭成员更好地陪伴和赡养老人，社会应该给与掌声，地方政府应该给与支持，让孝成为一种自觉。
