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在过去，管理下属多是凭借职位、经验、或是自己对任务结果的认知来管理，然而面对21世纪多变的竞争，技术的快速革新以及职场中年轻人的不断涌入，需要管理者转变心态，学会倾听和提问，培养同理心，是下属和自己都能得到更长远的发展。
派瑞飞鹰特训营此次特邀请行业内知名“教练”培训师陈意玫女士担任本期《成为有教练风格的领导者》的特约讲师。陈意玫女士具有二十多年广告营销经验，并长期从事对對国内外多家知名企业中领导干部的培训及引进工作。她认为，管理的其中一种技能就是教练技术，应多进行开放式的提问，同理的倾听来來激励下属，不断提升他们的动力，在工作中碰撞并且共创。
课堂上，陈意玫用自己独特的GROW式教学理念，不断用案例引导引导同学思考，以分组讨论的形式挖掘学院潜能，加深对知识的理解。以角色扮演、戏剧等方式与学员互动，在实践中贯彻“教练型”领导者的思想精髓、运用时机機，让学员们学会适时的倾听与提问。陈意玫打破陈旧的凭借职位、经經验来管理的常规模式，运用教练技术，提倡开放式提问，同理式倾听聽，最终找到解决方案的授课理念及方式让学员们受益匪浅。
派瑞威行自2014年创办派瑞飞鹰特训营以来來，一直秉着有体系地培养互联网电商行业营销领域的优秀人才，创創造学习型的企业文化的宗旨，不仅长期坚持对员工的专业技能培训，还注重提升员工的管理才能。真切的做到商务电子化时代互动整合传傳播营销的领航者。
