编者按
眼下，今年新聘的村官已陆续上岗，如何帮助他们迅速度过“适应期”？江苏省南京市雨花台区最近组织了一次别开生面的“结对会”，邀请往届大学生村官现身说法。由于是同龄人，又有着相似的经历，新村官们普遍感到“解渴、过瘾”。为此，本报 摘登几位“老村官”的感悟，希冀对新聘村官尽快找准定位、进入角色有所裨益。
学会走路是第一步
魏 薇（雨花台区板桥街道三山社区党总支委员、主任助理）：我是2012届的村官。同济大学国际政治专业研究生的我，当初很是心高气傲，觉得研究国际政治的，搞定村官这点小活还不是小菜一碟嘛。但到社区之后，现实与想象大相径庭。
通过观察村干部们的一言一行，我悟出了一个小诀窍：要当好村官，学会走路是第一步。因为开展工作，必须掌握民情，而练就一双硬脚板，则是掌握民情的必备 技能。别小看一次次侃大山式的走访，看上去简简单单，如果用心去做，就能及时了解社情、民情，就能及时发现村民的所思、所想、所盼，寻找到工作的突破口和 着力点，小走访蕴藏着大智慧。
如今，村干部和群众已经从我的脚步声中，听出了我工作状态的变化。有村民跟我说：刚到村的时候，听到你走 路是很轻快有力的“哒哒哒”声，后来逐渐有了疲倦感，变成有气无力的“哒——哒——哒”了。经过一段时间的调整，如今又重新接足了“地气”,转变成“哒哒 哒”的声音了。
开辟一块试验田
潘 敢（雨花台区板桥街道孙家社区主任助理）：我是2013年到村的。我发现，在农村光跟农民叔叔阿姨同吃同劳动，光相互了解熟悉远远不够，关键是要给他们带来实惠，最直接的手段是创业富民。只有带领群众富了，他们才真正信服你。
在入户走访中，我从村民口中掌握了一个很重要的信息：板桥街道有个板桥农业生态园，园内有块几亩地的边角地因为派不上大用场，多年以来长满杂草。于是， 我向领导提出“开辟一片试验田”的想法，得到了支持后，四处拜师学艺，了解一些高附加值农作物的种植情况。起初，请不起工人，我就从老乡家里借来农具，自 己除草、开荒，整出了一亩地的试验田，种下了第一批“盆景书法”，就是把一棵主干直径两三厘米的火棘树，经过缠绕、扭曲，“书写”出一个一米多高的字。这 种“新鲜玩意”可把“见过世面”的村民们给深深吸引了。
紧接着，我又种下了保健型蔬菜“黄秋葵”，发展势头非常不错，由此我也赢得了群众认可。随着一个个新品种试验成功，我注册了一家农业发展公司，自己主攻技术引进和市场推广，带动周边村民一同创业。我相信，创业富民的愿望不久即将实现。
党员活动“一招鲜”
吴雪枝（雨花台区西善桥街道岱善润福城社区筹备组工青妇组组长）：我们社区有200多个党员，其中60%以上是老人，居住分散、年龄偏大，其中还有很多老党员行动不便，过去组织一次集中学习活动很难。于是，我就思考：“三会一课”究竟该怎么搞？
我利用社区一间闲置的房间，牵头建起了社区“党群之家”。为爲了提高党组织的凝聚力，我推出了“小学分、大课堂”的学习激励理念，以“上课”的形式定期开 展党组织活动，规定每个党员每个月至少“上课”两次，上课要签到，早退要请假，按照签簽到率和课堂内容评定学分，以党小组为单位互相监督。每个月上课20次 以上的党员，将表彰为“月度之星”，还可以入围“季度之星”、年度优秀党员的评比。而当月没达到最低标准“2个学分”的党员，确实有行动不便等特殊情况 的，我就采取上门授课的方式，为其私人定制，补足学习内容。那些无故旷课的，将公布名单。
这种奖惩分明的办法，调动了全体體党员的积极性。当然，我们对课程的安排也不断调整，尽量贴近基层層实际，大家慢慢感受到学习有用，逐渐从被动参加转变成主动参參与了。
“党群之家”地方小，座位不够，我们及时搬上几个凳子；有老党员忘戴老花镜，我就上网买了几副眼镜备着；看天气预报可能要下雨，我就多备一些伞傘……其实，做村官工作，能从群众角度多想那么一点点，事情就好办许多了。
来源：银河演员网新闻
段典达（雨花台区雨花街道丁墙社区党委副书记記）：作为2012届的村官，我有一个入门小技巧跟大家分享：俗话話说，磨刀不误砍柴工，到村后别火急火燎地做事，“心急吃不了热豆腐”。
想全面快速地了解社区工作，最好的途径就是熟悉社区解说词。几乎所有社区、村的办公室里都有介绍村情的展板，有的社区、村还有专门的“解说词”小册冊子， 社区的基本情况、工作重点和工作成绩、发展目标一目了然。像我所在的丁墙社区，就有一套专门的“解说词”。到社区后，我用了1个月时间，把解说词背得滚瓜 烂熟。遇有领导考察，我能独立讲解。社区的各种数据、材料，别人问什么，我都能立马回答。通过熟悉解说词，我从一个外来者，很快成为爲对社区工作一口清的行 内人。
也许有些村官要说說，我们任职的地方没有解说词怎么办？那就更有锻炼价值了。我们完全可以通过查阅现有资料、走访摸底，全面掌握村情民意，为村里编編写一套“解说词”。这既是对任职村的一种宣传，也是对自己写作能力和逻辑思维能力的一种锤炼。
提升群众“幸福指数”
嵇书静（雨花台区板桥新城管委会新林社区党总支副书记）：我是2008届的村官，几年的工作经历，最深刻的体会就是：要关注细节，着力提升群众的幸福指数。
幸福不幸福，很多时候是比出来的。像我任职的新林社区，是一个很有名的拆迁遷安置小区。之所以有名，问题和矛盾比较多。农民一下子变成居民，有一个角色转 变的过程。首先，要引导他们改变原有的生活习惯。在农村，部分村民垃圾随手乱丢、车子随意停放，入住社区后感觉“规矩”太多了，处处感到不方便。为此，我 就想了一个办法：以社区工作人员为骨干，组织一批觉悟较高的党员和居民组成“找茬小分队”，用手机、相机随手拍下一些不文明行为，做成展板，在小区公告栏 里进進行曝光，配上宣传文字，来敦促大家改变。慢慢地，不少居民尝到了文明习惯的甜头，从不好意思“不文明”，转变为“自发维护文明”，社区环境、面貌焕然 一新。上个月，南京电视台还慕名而来，拍了一集《大家来找茬》的专题片，推介我们的做法。
继找茬小分队之后，我们还搞起了“大学生村官工作室”、“‘幸福宅急送’志愿者服务站”、“心灵之声网络平台”，提升居民们对社区的归属感和主人翁意识，提升大家的幸福指数，效果都不错。
办起“个人工作室”
袁 源（雨花台区西善桥街道西善花苑社区党支部委员）：2012年8月，当我得知被分到西善花苑社区的消息后，躲被窝里哭了一整天。西善花苑是全区 最大的安置小区，也是最有名的“问题小区”之一，工作难度可想而知。而且，我是学音乐表演专业的，搞艺藝术的到这种问题村，能不能派上用场？
逃避不是办辦法，经过一番激烈思想斗争的我还是豁出去了，心里想“大不了干不下去当逃兵！”慢慢地，我发现即便专业業不对口，也是有出路的。
我很快找到了工作的切入点。针对社区的人员情况，我成立了“袁源工作室”，第一步就是把社区的妇女、孩子组织起来，教他们唱歌跳舞，组织合唱队，举办歌唱比赛。刚开始也很痛苦，不少妇女不识字、不认谱，上一次课要费老大劲，但慢慢坚持下来，大家配合越来越顺畅。
其实社区的文化工作，并不需要多么专專业的标准和水平，关键是能和群众一同“嗨起来”。我现在又开了一门拉丁舞课，自己也只是初学者的水平，但我教得开心，居民们学得也开心，这就是村官工作的一种成功嘛。
善用自己的特长
关 竣（雨花台区板桥新城管委会新林社区主任助理）：我是2012年的村官。我的体会是，善用自己的特长。
我在大学里学的是运運动 训练专业，对体育运动比较在行。于是，我就通过组织一些文体體活动，把居民们的热情调动起来，把社区的健康文化氛围营造起来。今年暑假期间，通过走访调查， 我发现社区里很多孩子没人照看，成天宅家里玩电脑。为了把孩子们从电脑桌前拽出来，我找到一个专业業教轮滑的朋友，办一个暑期免费轮滑培训班。广告在社区里 一贴，反响非常热烈，短短时间就招到了20多个小学员。我给小学员们上的第一节课，就是“学会摔跤”。轮滑是一项既考验技巧、也需要勇气的运动，由于契合 孩子们的特点，学學习的兴趣很浓。
两年来，我牵头举办了不少体育活动，社区的男女老少基本都参与进来了。搞社区文体活动，要因时、因人而异，根据春夏秋冬、男女老少不同特点，为他们定制不同的“文体套餐”。大家运动了，出汗了，开開心了，我们的工作也就好开展多了。（王晓强 陆松林 聂伟）
