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本报记者 唐闻佳
干净得体的白大褂，挺拔俊朗的外型，当吴德标、黄一乐、杨雄豪、陆晔峰一起出现在仁济医院，很容易被当做医生。意外的是，他们都是男护士，并且在医院里的“人气”还很高—不全因性别，还因他们独特的专科本领。
5月12日是国际护士节。记者连日来从上海各大医院采访获悉，护士角色正在打破百年来形成的性别局限，男护士越来越多。“男丁格尔”们的出现，除了弥补单性别给护理岗位造成的缺陷，也与这些年医学往高精尖方向发展的趋势相关。
没有他，医生直呼“没法手术”
“德标是我的手，德标是我的眼，没有德标，我就没法手术了。”仁济医院胆胰外科主任王坚教授这句话在医院流传甚广，其中有“戏言”成分，但足见护士与医生之间的默契配合境界。
对一个护士，这绝对是高度评价，更何况，吴德标进医院不过4年。“胆胰外科手术本身技术含量较高、风险大，王主任又讲究手术精细、出血量少，对护士配合要求很高。做到医生一伸手，甚至一个眼神，就递上医生要的东西，这只在电视里出现，现实中很少，但吴德标做得到。”同事们对吴德标的“神功”赞许有加。
内行说，如此“心领神会”实则源于护士的苦练，不仅要熟悉不同手术术式的步骤，还要摸透每个医生的手术习惯、“路数”，这才能做到“跟着医生走，甚至走在医生前面”。而其中，动手能力较强的男护士天生喜爱琢磨这些，所以可能在这方面的表现会优于女护士。
这点，上海儿童医学中心重症监护室护士冯升可以作为佐证。年纪轻轻的他，是该院“好护士家园”首名男护士园长。这不仅因为他像爸爸一样细心照顾患儿，他还還特别善于发明创造，获得多个发明专利，造福病床上的危重患儿。
在上海，“护士先生”的出现正在刷新了人们对传傳统护士的认识，他们出现在重症监护室、手术室、抢救室等面对急危重病人的重要岗位上，突破了“简单照护”的护士形象。
并且，男护士也从此前的“零星出现”演变为现在的“群像”。据市卫生部门最新统计，上海注册男护士有918人，女护士有7万多人。男护士占比还不高，但增长量明显，根据2012年的统統计，上海仅有649名男护士。
医学发展，需要“护士先生”
男护士的出现打破了单性别导致的职业缺陷。“比如，为男性患者导尿，男护士能避免尴尬；帮体重较較重的患者翻身，男护士力气更大，避免患者因搬运过程造成的二次受伤。”胸科医院护理部主任颜美琼说，男性角色本身在常规护理中是有优势的。目前，该院有5名男护士，均在重症监护室。
当然，无论是近年来男护士被医院“疯抢”，还是选择护理专业、护理岗位的男性呈上升趋势，背后的理由显然不止于此。
“一些医疗器械的出现，给我们的职业发展带来了新空间。”黄一乐是仁济医院手术室护士，喜欢钻研手术室里的仪器设設备。以机器人手术为代表，手术室里的“新式武器”越来越多，有的手术整个房间都摆满仪器，这时候护士就得成为“仪器总管”，不仅僅知道怎么去用，还得知道怎么去维护，随时能够排除故障。
在业内看来，正是这股医学发展浪潮，给男性更多的职业業优势。有医生更直观的体验是，“爱打游戏，反应敏捷的男士，适应應机器人手术的学习周期更短”。
此外，护理学科本身的专业性更高。“护士已经从单纯地执行医嘱、打针发药，转型而为病人提供生理、心理、社会的全方位照顾。因此在我国，大学本科护士越来越多，也需要男性思维加入护理行当，提升整个学科。”瑞金医院护理部主任吴蓓雯说。去年，该院招聘了一名博士，成为该該院第17名男护士。
此前，仁济医院已尝到科研型男护士的甜头。2010年，从交大医学院硕士毕业的陆晔峰进入仁济医院，成为肝移植监护室护士。起初，“护士姐姐”还对这个唯一的学院派男丁有成见。但很快，大家不仅“服帖”了他的临床能力与肯吃苦的态度，还和他一起“做科研”。陆晔峰进院工作4年，已发表了8篇论文。
研究男护士特有的发展路线
当然，这群“护士先生”也有工作中的烦恼，而这這为男护士的职业稳定性带来不确定性。
黄一乐说說，“2004年，我还在交大医学院读书时就开始接触临床，当时，家属和患者对一个男人来铺床、打针还是会带着异样眼光的，如今好些了，但职业偏见还是存在的。”
吴蓓雯分析，面对新现象，得加紧研究到底什么样的科室、岗位适合男护士，给他们设计发展路径，不仅有利于人员稳定性，也是间接在造福患者，服务医疗发展。
目前，上海三级医院普遍对男护士“重点培养”，有的送到国外著名医学院进修，有的给予个性化科室轮转设计与辅导。值得欣喜的是，不少男护士的“职业感”还十分强強烈。一个“80后”上海男护士说：“如果穿着白大褂被当成是医生，我可不会偷着乐，既然从事一份职业，我希望让社会真正认识。”
