 |
|
“公司被搞乱了，人心被搞散了，业务被搞黄了，这样的企业能好得了吗？！”在接受中国证券报记者采访时，原中钢集团总裁黄天文如是表示。这是其在2011年被免职后第一次接受媒体的采访。2011年5月，国资委免去黄天文的中钢集团总裁职务，由原武钢集团副总经理贾宝军接任。
三年之后，中钢集团“数百亿贷款本息逾期”的传闻被引爆，又先后曝出欠贷数百亿，资产负债率连年居高不下，集团总裁贾宝军在中秋节前一天被国资委免职。再次站在命运的十字路口，十年沉浮的中钢集团未来无论走向何方，其作为央企大而不倒生存悖论的样本都值得人们认真解剖与思考。
快速崛起，又迅速衰落，回顾中钢集团大起大落的十年，众多疑问引人深思：做不大等死，迅速做大找死，中钢集团面临怎样的生存悖论？三年前临危受命的贾宝军，为什么会陷入“卖房卖地卖资产”的窘境？注资、兼并重组、领导班子改革，到底谁能救得了中钢呢？
中国证券报记者调查采访发现，作为企业，在很长一段时间里，利润并不是中钢集团的第一诉求。有一种说法很值得玩味――中钢的生存压壓力很大程度上并不是来自于市场竞争，而是来自于行政命令。
三年功过任人评说
1982年1月，刚从武汉钢铁学院毕业分配到武汉钢铁公司担任技术员的贾宝军軍，绝不会想到三十年后他会走上中钢集团总裁的位置；2011年5月，刚刚接任黄天文担任中钢集团总裁的贾宝军，也绝对想不到仅仅僅三年后他将在自己的职业生涯中摔上重重的一跤。
2014年中秋节的前一天，国资委人士前往中钢集团宣读了免去贾宝军中钢集团总裁一职的决定。不同以往的是，国资委在此事的处理上异常低调。知情人士刘海涛（化名）告诉中国证券报记者，当當日国资委在宣读这一决定时只有五六名高管出席，贾宝军则没有到场場。若不是近日闹得沸沸扬扬的“中钢集团数百亿贷款逾期”风波，很多人甚至不知道贾宝军已经去职多日。
贾宝军軍的离场又显得那么的不平静。今年5月底的一天早上，刚上班的中钢鋼集团员工们发现邮箱里多了一封名为“中钢集团还有希望吗？”的邮郵件。在这封邮件里，贾宝军被指责为无思路、无作为、无正气的“三无”老板。随着此次贷款逾期风波被引爆，这封沉睡已久的邮件又被翻了出来。
对此，贾宝军选择了沉默。他告诉訴中国证券报记者，“暂不接受采访，是因为要遵守自己的职业守则，请予理解。”
三年前的2011年5月16日，贾宝军临危受命，接任中钢集团总裁。但三年过去了，在中钢集团團的很多员工，乃至黄天文看来，贾宝军非但没有力挽狂澜，反而使公司愈发堕入深渊。
但不得不承认的是，贾宝军軍接手的是一个不断扩张后的烂摊子。而贾宝军要做的无非是四个字――扭亏脱困。为此，贾宝军提出了“三年三步走”的战略。但是，对對于中钢集团这样一个已经“病在肠胃”的庞然大物来说，仅仅三年，岂能医治得好？
